Outplacement

Outplacement bezeichnet die Beratung zur beruflichen Neuorientierung mit dem Ziel, Mitarbeitern schnell eine neue Perspektive außerhalb des Unternehmens zu eröffnen und so den Trennungsprozess möglichst reibungslos zu vollziehen. 

 

Vorteile für den Arbeitgeber:

 

• Den Betriebsfrieden wahren und Image steigern
• Mögliche Klagen vermeiden, verzögerten Austritt verhindern
• Zeit, Nerven und Kosten sparen
• Leistungsträger halten
• Repressalien und Rufschädigungen vermeiden
• Internetbewertungen positiv halten

 

Ihr Mitarbeiter bekommt

• Eine persönliche Begleitung durch den Bewerbungsprozess, Werte und Stärken zu bestimmen, Veränderung als Chance zu sehen
• Analyse der Marktchancen, Unterstützung bei der Stellensuche, auf Wunsch tritt die Karriereberaterin von wolf personalmanagement als Agent auf
• Verschriftlichtes Transkript jeder Sitzung, zum Nachlesen und Wirken lassen

 

So funktioniert´s

• Analyse der beruflichen Stärken und Definition für eine neue berufliche Herausforderung
• Optimierung der Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
• Die Dauer beträgt 6 Monate